Studieledighet enbart för att skriva tentor

Läsårsperioder och tentamen

1DL Metoder och projektledning för mjukvaruutveckling (period: 1, 3)

Juni, augusti

1DL Databasteknik I (period: 1, 2)

Påsk, augusti

1RT Reglerteknik I (period: 1, 2, 3, 4)

Endast augusti

1RT Reglerteknik II (period: 1, 4)

Helger i början av vårterminen, augusti

1RT Statistisk maskininlärning (period: 2, 3)

Juni, augusti

1TD Introduktion till beräkningsvetenskap (period: 1, 2, 3, 4)

Endast augusti

1TD Beräkningsvetenskap för dataanalys (period: 1, 2, 3, 4)

Endast augusti

1TD vetenskap för beräkningar för partiella differentialekvationer (period: 2, 3)

Juni, augusti

1TD Programmeringsteknik I (period: 1, 2, 3, 4)

Endast augusti

1TD Programmeringsteknik II (period: 1, 4)

Helger i början av vårterminen, augusti

Högskolor Alltså inkluderas inte självstudier via diverse lärplattformar, likt exempelvis Udemy och liknande. Kriterier för att pausa din arbetsplikt för vidareutbildning För att du ska ha rätt att ta studieledigt från din heltidstjänst, behöver några kriterier mötas. Det är i enighet med svensk lagstiftning. 1 tjänstledighet regler 2 I ansökan behöver det då stå att du vill vara studieledig exempelvis 1 januari juni samt 1 augusti december. Du gör klokt i att berätta för din arbetsgivare om du tänkt jobba hos någon annanstans under ledigheten. Rätten till din ledighet grundar sig i studier, inte i arbete hos annan arbetsgivare. Avbryta studierna eller ledigheten?. 3 tjänstledighet för annat jobb 4 Då kan du vara tjänstledig för studier. Här är 8 saker du behöver veta! 1. Först 6 månaders jobb. Har du varit anställd hos din arbetsgivare i minst sex månader, eller sammanlagt tolv månader under de senaste två åren, har du rätt att vara tjänstledig för studier. Det står i studieledighetslagen. 5 Tjänstledighet beviljas för den tid utbildningen tar, oavsett hur lång tiden är. Du har inte rätt att ensidigt förändra ledighetstiden eller byta ut studierna till andra än de du har fått godkänt från arbetsgivaren. Du har rätt till ledighet för både heltids- och deltidsstudier. Rätten omfattar den tid du behöver för studierna. 6 Lyssna Tentor och examination Det finns olika typer av tentor och examinationsformer. Här får du veta vilka de är och vad som är skillnaden mellan dem. En tentamen (tenta) är ett prov du gör i slutet av en kurs på en högskola. Den kan vara skriftlig eller muntlig. Du får tillbaka din tenta när läraren har satt betyg på den. Examination. 7 studera med full lön 8 Drygt en månad innan tentamen ansökte jag tjänstledigt för en dag för att kunna skriva tentamen. 9 Man får visst neka. 10 Gå till sidan ”Dina rättade tentor” För att öppna, spara eller skriva ut en tenta behöver du ha Adobe Acrobat Reader nerladdat på din dator. Observera att det som regel inte går att öppna tentorna korrekt varken på telefon eller iPad/motsvarande. Du kan ladda ner Adobe kostnadsfritt till din dator här vid behov: Ladda ner Adobe. 11

Ledigt med lön som statligt anställd

Som statligt anställd äger du Villkorsavtal-T under vissa omständigheter rätt att vara ledig beneath arbetstid utan löneavdrag.

Läkarbesök och vissa tandläkarbesök
Villkorsavtal-T ger dig liksom statligt anställd rätt att existera ledig utan löneavdrag för mottagning hos läkare, företagshälsovård, öppen vård, mödravård eller blodgivning. Du får också vara ledig utan löneavdrag för tandläkarbesök vid akuta tandbesvär samt undersökningar eller behandlingar efter remiss av tandläkare eller läkare.

Annan ledighet utan löneavdrag
Du besitter med hänvisning till tjänstledighetsförordningen även i andra fall än dem som räknas upp ovan riktig att vara ledig med lön.

1.    Vid allvarligare sjukdomsfall, dödsfall, begravning, bouppteckning eller arvskifte inom den egna familj eller den närmaste släktkretsen finns rätt till ledighet utan löneavdrag. Du ska äga rätt till den tid likt behövs (inklusive restid) men likt mest tio arbetsdagar under en kalenderår.

2.    Vid

Att ansöka om tjänstledighet för studier

Hej,

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Tjänstledighet för studier

Rätt till ledighet tillkommer arbetstagare som vid ledighetens börja varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna alternativt sammanlagt minst tolv månader beneath de senaste två åren (3 § lag om arbetstagares korrekt till ledighet för utbildning). Arbetsgivaren har rätt att skjuta upp en ledighet till senare tidsperiod än arbetstagaren har begärt samt ska i så fall genast underrätta arbetstagaren om uppskovet samt skälen för detta (4 § lag om arbetstagares rätt mot ledighet för utbildning). Eftersom arbetsgivaren har rätt att skjuta vid din tjänstledighet i upp mot sex månader är det viktigt att du har god framförhållning med din ansökan.

Arbetsgivaren besitter en bestämmanderätt över sin organisation, och de leder och fördelar arbetet. Det har inte kommit i uttryck genom direkt reglering i lag, utan är ett allmän princip som betraktas liksom gällande rätt.

Om

Avbryta studier och studieuppehåll

mainArticlePageLayout

{ "dimensions": [ { "id": "t", "name": "Global categories", "enumerable": true, "entities": [], "localizations": {} }, { "id": "ds", "name": "Keywords", "enumerable": false, "entities": [], "localizations": {} }, { "id": "", "name": "Person", "enumerable": false, "entities": [], "localizations": {} }, { "id": "", "name": "Tag", "enumerable": false, "entities": [], "localizations": {} }, { "id": "", "name": "Lokala kategorier för ", "enumerable": true, "entities": [], "localizations": {} }, { "id": "d", "name": "Keywords (Webb )", "enumerable": false, "entities": [], "localizations": {} } ] }